Szkolenie dla pracowników kultury miało formę warsztatową. Uczestnicy szkolenia mogli się przekonać o ważności roli integracji i zaufania w budowaniu relacji. Doświadczyliśmy różnych sposobów budowania relacji wewnątrz zespołu.

Podczas jednego z ćwiczeń mieliśmy nawet do czynienia z „toksycznym popcornem” To było doświadczenie które poprzez ruch i działanie pomagało w budować relacji w zespole relacje. Budowaliśmy wierzę ze słomek ćwicząc delegowanie i realizowanie.

Szkolenie było bardzo owocne, uczestnicy wysoko oceniali jego poziom.